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因人而异设计名片才能解决问题

——张晶晶  •  2017-04-19
名片 —— 方寸之间最考功力的就是这玩意!第一:树立形象的设计,第二:贴合情景的人性化的设计,第三:便于识别的设计,第四:贴切主题的设计,第五:在企业内部形成识别的设计,第六:严格的着重于细节的设计



名片 —— 方寸之间最考功力的就是这玩意!


@-eno-one-?:有些事情呢,咱们习惯想的特简单。有些事情呢,咱们又习惯把它想的特复杂。名片,这就是个容易让人纠结复杂的东西!别拿国外优秀案例来做参考,没意义。第一,你知道用那些材质的话成本多少?第二,国内有几个厂家能够胜任那工艺?我做广告的,手上印刷厂的资源该很多吧?可是呢?为了找一个合意的印刷厂,我湖南湖北广东深圳上海的跑了好久,最后只好退而求其次,从源头删减工艺。

好了,现在继续。

我是实用主义者,好看不好看,那是外行人说的话。也别跟我扯什么拿到就舍不得丢这话,有意思的名片我收的多了,除非是黄金的,没用处了我照丢不误,你舍不得丢,只能说明你没见过世面,所以,端正心态,摆正立场,别做不切实际的预想。名片帮不了你社交,你要赶在对方丢掉你名片之前,先让他记住你!

咱们先从名片上必备的基本信息开始入手。其实名片这东西,大家见得多了,不外乎是,公司名称、公司地址、邮编、座机、传真、姓名、手机、邮箱、网址、职务……

欧服阔死,你也可以装装13的写一些格言,爸特,who凯尔?没准还真有人care!

名片难,不难在做的好看,大气,上档次。难在如何有序的协调以上信息,便于客户第一时间找到他要的内容。有人说了,那就用超大的字呗,反正你不就是个实用主义者吗?帮帮忙,看清楚我写的字,我说的是“协调”。

那么多的内容摆在上面,你希望最优先展示出什么?你希望名片给客户第一印象是什么?你希望公司给客户第一形象是什么?……

第一:树立形象的设计


在这里,我主要先说说材质。硬挺的纸张,有纹理的纸张,这些不同的材质,首先决定了名片的最初印象。我管你是不是世界500强,你给我一个皱皱巴巴的128g铜版纸做的名片,我就是会怀疑你公司的实力。当然咯,你如果真的是买卫生纸的,你就用类似卫生纸做名片,然后美其名曰说反应行业特点,我也不拦着你。

别跟我谈什么创意,商业设计中的创意不是满足私人表达欲。我见过一些同行,某日脑子里灵光一现,也或者是他刚好看了一些国外优秀作品,然后认死理的要一个自认为有意思的表现形式,不管对方是什么类型的客户。遇到客户后,第一时间,第一想法就是能不能先说服这人家用这创意!这他妈不是魂淡吗?

我一个客户,国企,做节能行业的。刚好公司VI升级,我给他们出了个主意,选了一个市面上很少见到的纸张,日本产的。这纸,首先来说是很有手感的,厚实,硬挺,其次,这纸最关键的是,外行人看起来,没错,就是外行人看起来像环保纸。真的环保纸,一般人用不起,那些环保的概念名片,不光纸张是环保的,连油墨都是植物提取的,吃进肚子里,绝对比路边小馆子还健康。然后我让客户在名片背面印上一些小文字,大意为本公司立志于环保事业,连名片都是选择特种纸张,点滴小事从我做起。那老总欢喜的不得了!负责这事的经办人来问我,为啥环保再生纸比普通纸还贵?我问他,你口渴了,是直接去路边买瓶矿泉水成本低,还是自己撒泡尿再过滤成可饮用成本低?好吧!我一贯低素质!还好那经办人是我好兄弟!



第二:贴合情景的人性化的设计


每年广州家具展,很多厂家做外贸订单的,精心设计名片啊,做的那是没日没夜的纠结呀,一场展会下来,设计部辞职一半。我给一个厂家出了个主意,你别改动你以往的版式了,把你名片做大一点点,以前你用的铜版纸,现在你都换成哑粉纸,结果他家名片被丢的最少。明白里面的缘由不?人家老外看展览,看完之后会习惯性的将一些信息就随手写在名片上,哑粉纸更容易书写,另外留白的空间让别人有更多的书写空间。so!美或不美,这有芝麻的用处啊!

第三:便于识别的设计


一个场景:某老板叫助理在自己名片夹里,把一个叫姚尼玛的名片找出来,这助理找的满头大汗还没找到,老板大怒:“你真他妈没用,就是那个绿色的竖版名片啊!”

明白我说的意思了没?






第四:贴切主题的设计


这一点,也之前讲到的第一点有一丢丢的类似!但又有那么许多丢丢的不同。我这里说的主题,是特指的,例如名片主身份啊,名片主的职位啊,名片主的公司的经营范围啊之类的。



看看这个,就这水平还自称设计师?我擦!请注意,我从头到尾都没说好看不好看!拜托,帮帮忙,就你这水平,谁放心交给你来设计啊!


再来看看这张,很好嘛!可以打80分。要是在反面把单程或者往返的公里报价写上去就更完美了。我这说的不是反话。

名片模板6


最后,再来看看这个,这被人评价是优等的,可是,咱们想想看,若是一企业老总,拿这卡片出去,恐怕也会被人笑掉大牙。

考虑企业身份,名片主职业特点等等因素。

第五:在企业内部形成识别的设计


一家数万人的大型企业,等级分明。部门负责人,项目负责人,普通职员,企业老总。这些人的名片,放在一起,外人第一时间就可以看出谁的职位高低。

人事部主管通知某员工,升职,再搬到楼上的独立办公室,本周内给他制作出新版名片!哇,这是多么有逼格的一系列奖励机制呀!

当然,为了防止有人矫枉过正走极端。一些小公司,也就是几个人,没必要搞这一套,会增加成本的。

第六:严格的着重于细节的设计


写缘由太麻烦,直接给结论吧。

名片主是女性,用竖版名片;

名片主是男性,用横版名片;

行业为高端类,例如汽车房产等,用横版;

行业针对女性,如美容化妆,用竖版;


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中国风古典茶艺名片设计图案

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